薪资代发可以避税吗?有没有风险?

许多公司发现第三方工资主要是为了合理避税。

银行代发工资如何避税

一。

企业给员工发放工资如何合理合法避税

当前,通过以下几种方式普遍合理地避免雇员工资的税费:

(1)尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用;

(2)改善员工福利并减少名义收入;

(3)可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入;

(4)纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。

其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:

(1)为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法;

(2)公司提供假日旅行津贴;

(3)购买保险公司的财富管理;

(4)部分包含在薪资中,其余薪水通过发票偿还;

(5)争取税务部门的福利比率,并获得更多利益;

(6)以实物分发的形式;

(7)多付公积金(但同一家企业也面临多付,好像重庆的缴款比例是确定的

(8)该公司提供员工福利设施。例如:

1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费;

2家公司提供并安排免费医疗福利;

3家公司使用公司提供的住宅设备;

4家企业提供交通服务; {{} }有5家企业为员工的子女设立了教育基金,为员工和子女提供奖学金等。